Gli esperti chiedono al regolatore britannico di monitorare e intervenire sui suicidi correlati al lavoro

Il suicidio è raramente considerato una questione di sicurezza sul lavoro, eppure un numero crescente di evidenze collega le esposizioni occupazionali — stress cronico, mobbing, orari eccessivi e precarietà lavorativa — a un elevato rischio di suicidio. Nonostante ciò, i quadri normativi nel Regno Unito tendono a trattare il suicidio come una questione esterna all'ambito della vigilanza sulla salute e sicurezza nei luoghi di lavoro. Una coalizione di 32 esperti, tra cui accademici, clinici, rappresentanti sindacali e sostenitori della prevenzione del suicidio, ha ora formalmente contestato questa posizione in una lettera aperta pubblicata su The BMJ.

Indirizzata alla Health and Safety Executive (HSE), la lettera sostiene che i suicidi correlati al lavoro costituiscono un danno prevedibile e prevenibile che rientra pienamente nel mandato statutario dell'organismo di vigilanza. I firmatari ritengono che l'attuale mancanza da parte della HSE di classificare, registrare o indagare i suicidi correlati al lavoro crei un punto cieco che permette a morti prevenibili di non essere affrontate e ai datori di lavoro di sfuggire alla responsabilità.

La lettera chiede una serie di azioni concrete: il riconoscimento formale del suicidio correlato al lavoro come categoria di morte professionale, la segnalazione obbligatoria da parte dei datori di lavoro quando un decesso potrebbe essere collegato alle condizioni lavorative, l'indagine indipendente dei casi segnalati e lo sviluppo di standard di prevenzione basati sull'evidenza che i datori di lavoro sarebbero legalmente tenuti a rispettare. Gli autori tracciano un parallelo con la gestione dei decessi fisici sul luogo di lavoro, sostenendo che il danno psicologico merita un peso normativo equivalente.

Per i clinici e i professionisti della medicina del lavoro, la lettera rafforza l'importanza di valutare i fattori di stress occupazionale nei pazienti che si presentano con depressione, ansia o ideazione suicidaria. L'ambiente di lavoro è un fattore di rischio modificabile che viene spesso trascurato nella valutazione clinica.

La principale riserva è che si tratta di un documento di advocacy piuttosto che di uno studio empirico: sintetizza evidenze esistenti invece di presentare nuovi dati. Ciononostante, la sua pubblicazione su una rivista ad alto impatto segnala un crescente consenso medico mainstream sul fatto che i fattori occupazionali nel suicidio richiedano un'attenzione normativa urgente.