Frauen in der Hals-Nasen-Ohren-Heilkunde sind weitverbreiteten geschlechtsspezifischen Ungleichheiten in allen Karrierebereichen ausgesetzt

Dieses wegweisende Scoping-Review analysierte systematisch die Erfahrungen von Frauen in der Hals-Nasen-Ohren-Heilkunde (HNO-Chirurgie) und fasste Daten aus 97 Studien aus mehreren Ländern zusammen, um weitverbreitete geschlechtsspezifische Ungleichheiten aufzuzeigen, die während der medizinischen Ausbildung und Berufspraxis fortbestehen.

Das Forschungsteam führte eine umfassende Suche in fünf großen Datenbanken durch und untersuchte Studien, die die Erfahrungen von HNO-Chirurginnen und Ärztinnen in der Weiterbildung beschrieben. Ihre Analyse deckte beunruhigende Muster der Ungleichheit in vier kritischen Bereichen auf, die die Karrieren und das Wohlbefinden von Frauen in dieser chirurgischen Fachrichtung beeinflussen.

Der auffälligste Befund war die anhaltende Unterrepräsentation von Frauen in der HNO-Chirurgie. Obwohl Frauen 50,5–59 % der Medizinstudierenden ausmachen, stellen sie weltweit nur 14,5–37 % der praktizierenden HNO-Chirurginnen und -Chirurgen. Diese Ungleichheit erstreckt sich über bloße Zahlen hinaus auf Führungspositionen, Forschungsleistung und Möglichkeiten zur akademischen Weiterentwicklung, wo Frauen ihren männlichen Kollegen konsistent hinterherhinken.

Besonders besorgniserregend waren die Ergebnisse zur Arbeitsplatzkultur. HNO-Chirurginnen und Ärztinnen in der Weiterbildung berichteten von deutlich höheren Raten an Diskriminierung und Belästigung im Vergleich zu Männern, was ein feindseliges Arbeitsumfeld schafft, das möglicherweise zu den Bindungsproblemen der Fachrichtung beiträgt. Diese Erfahrungen wurden in mehreren Ländern und verschiedenen Praxisumgebungen dokumentiert.

Das Review beleuchtete auch einzigartige Herausforderungen im Zusammenhang mit Schwangerschaft und Elternschaft. Frauen beschrieben erhebliche Schwierigkeiten bei der Familienplanung, Schwangerschaftsanpassungen und der Unterstützung beim Stillen. Viele berichteten, dass Schwangerschaft und Kindererziehung als Hindernisse für die berufliche Weiterentwicklung angesehen wurden, was sie vor schwierige Entscheidungen zwischen beruflichem Wachstum und dem Familienleben stellte.

Diese Erkenntnisse haben weitreichende Konsequenzen für die Zukunft der HNO-Chirurgie und die Patientenversorgung. Frühere Forschungsergebnisse deuten darauf hin, dass Patientinnen und Patienten, die von Chirurginnen behandelt werden, möglicherweise bessere Ergebnisse erzielen, wodurch die Unterrepräsentation von Frauen zu einem potenziellen Problem für die Patientensicherheit wird. Die dokumentierten Ungleichheiten stellen zudem eine erhebliche Verschwendung menschlichen Talents und Fachwissens in einer wichtigen medizinischen Fachrichtung dar.