Les femmes en oto-rhino-laryngologie font face à des disparités de genre généralisées dans tous les domaines de carrière

Cette revue de cadrage de référence a analysé systématiquement les expériences des femmes en oto-rhino-laryngologie (chirurgie ORL), en synthétisant les données de 97 études menées dans plusieurs pays afin de révéler des disparités de genre persistantes tout au long de la formation médicale et de la pratique clinique.

L'équipe de recherche a conduit une recherche exhaustive dans cinq grandes bases de données, en examinant les études décrivant les expériences des chirurgiennes ORL et des femmes en formation. Leur analyse a mis au jour des schémas préoccupants d'inégalité dans quatre domaines critiques affectant la carrière et le bien-être des femmes dans cette spécialité chirurgicale.

Le constat le plus frappant est la sous-représentation persistante des femmes en chirurgie ORL. Bien que les femmes représentent 50,5 à 59 % des étudiants en médecine, elles ne constituent que 14,5 à 37 % des chirurgiens ORL en exercice à l'échelle mondiale. Cette disparité dépasse la simple question numérique et englobe les postes de direction, la productivité en recherche et les opportunités d'avancement académique, domaines dans lesquels les femmes accusent systématiquement un retard par rapport à leurs homologues masculins.

Les résultats les plus préoccupants concernaient peut-être la culture du milieu de travail. Les chirurgiennes ORL et les femmes en formation ont signalé des taux nettement plus élevés de discrimination et de harcèlement par rapport aux hommes, créant des environnements de travail hostiles susceptibles de contribuer aux problèmes de fidélisation propres à cette spécialité. Ces expériences ont été documentées dans plusieurs pays et différents contextes de pratique.

La revue a également mis en lumière des défis spécifiques liés à la grossesse et à la parentalité. Les femmes ont décrit d'importantes difficultés concernant la planification familiale, les aménagements pendant la grossesse et le soutien à l'allaitement. Beaucoup ont rapporté que la grossesse et l'éducation des enfants étaient perçues comme des obstacles à l'avancement professionnel, les contraignant à des choix difficiles entre évolution de carrière et vie de famille.

Ces résultats ont des implications profondes pour l'avenir de la chirurgie ORL et la prise en charge des patients. Des recherches antérieures suggèrent que les patients opérés par des chirurgiennes pourraient avoir de meilleurs résultats, faisant de la sous-représentation des femmes un enjeu potentiel de sécurité des patients. Les disparités documentées représentent également un gaspillage considérable de talents humains et d'expertise dans une spécialité médicale essentielle.